2005-09-11
ERP要大力普及,这是毫无疑义的。我自封为“ERP普及教育工作者”,总不能否定自己的工作吧。 · 明白“ERP是不可少的,但不是万能的”的道理。清楚哪些类管理问题是ERP可以解决的,哪些管理问题不是ERP能够解决的,要实事求是;过高的期望只会带来过多的失望。 · ERP的运行机理是什么,业务模式和基本数据模型是什么,信息集成体现在什么地方,为什么它能在一些方面为企业带来效益。 · 实施ERP系统需要具备哪些条件才能取得成效,如何对待前进中可能遇到的障碍和阻力,什么是上ERP的恰当时机。 · 如何在企业经营战略指导下,进行宏观和微观需求分析;如何在需求分析的基础上确立ERP项目的目标;ERP的子系统配置和集成同实现目标的关系是什么。 · 探讨社会上各种似是而非的论点和容易忽略的问题,希望能够得到比较正确的共识。 · 实施ERP同企业业务流程变革的关系,如何正确对待更新观念和深化改革。 · 实施ERP系统同实现供需链管理的差距和关系,同其它信息化管理系统(如SCM、CRM、MES、APS、PLM等)的关系,以及优化供需链流程的宗旨——增值和共赢。 · 提出了容易记住的“知理-知己-知彼-知用”八字方针,作为成功实施和应用ERP系统的规范流程。“知理”主要是通过培训,明了信息化管理和ERP系统的原理,掌握ERP基础知识;“知己”主要是对企业自身存在的管理问题进行诊断,通过流程分析寻求比较理想的解决方案,提出对信息化管理系统的需求;“知彼”是在明确企业需求和设定目标的基础上,进行软件选型,选择合作伙伴;“知用”是在成功上线的基础上,不断优化业务流程,追求卓越,永无止境。 · 如何借鉴平衡记分卡的原则精神,考核和评价实施成效。
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