企業培訓管理系統

項目背景

• 全球化經濟帶動企業加強員工的內部培訓隨著全球化市場競爭的加劇和商業運作快速反應的要求，企業必須學習更快速有效地利用知識參與競爭，通過將培訓以在線的方式推行，企業能夠以更快、更好和更低的成本培訓它們的員工，甚至教育與影響他們的客戶。參加學習的人員可以隨時隨地方便地學習所需要的課程、獲取所需要的各種知識。同時，因為在線培訓更便於培訓結論的跟蹤與收集，企業也可以更加方便地分析培訓投入與商業利益之間的關係，便於企業制訂與安排更科學有效的培訓計劃。
• 制定員工培訓計劃是企業引導員工進行有計劃有目的培訓的關鍵某種意義上來講，培訓部門與企業其它部門以及員工之間是供需關係，適當有效的交互對於平衡供需關係是非常重要的。首先，企業需要制定切實可行的企業培訓計劃，這個計劃是結合企業各方面的情況，分別針對不同層次，不同崗位的員工進行擬定；其次，員工通過某種渠道（如在線培訓系統）瞭解公司全年培訓計劃的內容。
• 各個部門以及員工需要與培訓部門進行交互，適當調整企業培訓計劃，以達到供求平衡的目的。使培訓工作能順利進行。

基本功能

培訓是基於B/S結構的綜合培訓網站，主要功能有：

• 用戶管理、權限定義
• 目錄分類、屬性定義、權限定義
• 文件庫的建立、文檔的整理和上傳和修改
• 考試題庫管理
• 試題編輯工具（包括單機版和網絡版）
• 自學和考試（培訓人員）
• 資格模擬考試（測試培訓人員）
• 用戶學習進度/考試情況統計
• 語言轉換（繁體為主，繁/簡互換）
  

系統的程序模塊：

• 用戶管理、權限定義
• 用戶權限管理
• 權限分為管理人員、編輯人員、學習用戶
• 用戶根據職業分配學習權限
• 用戶登錄和用戶管理功能
• 職業選擇（或由管理員指定）
• 學習歷程記錄
• 用戶學習系統
• 自動學習
• 系統根據用戶的級別、職務和學習目標，自動給出學習計劃。
• 系統根據用戶的學習進度及考試成績，自動調整學習計劃。
• 如果新增加的相關文檔，系統自動給出提示並調整用戶的學習計劃。
• 學習方式
• 根據學習計劃，進行內容遊覽。
• 支持目錄遊覽。
• 支持附件遊覽。
• 用戶可自測某一個小階段的學習成果。
• 自測題跟學習進度同步，即自測題會根據用戶的學習進度自動調整。
• 管理員／用戶可選擇自測題的出題數量。
• 目錄分類、屬性定義、權限定義

• 管理員增加/刪除目錄分類。
• 設定用戶訪問模式、訪問權限。
• 設定目錄的權限。
• 多級子目錄。
• 編輯修改目錄屬性。
• 文件庫的建立、文檔的整理和上傳和修改
• 文檔的編輯和上傳
• 設定與文檔相關試題
• 文件庫的建立，參閱《升藍知識管理系統》《升藍內容管理系統》
• 考試題庫管理
• 整理試題（非系統功能）
• 試題來源，通常根據培訓材料編輯試題
• 編輯試題
• 制定題目內容
• 單選題
• 多選題
• 論述題
• 制定試題的屬性
• 所屬的目錄（試題可以對應於某個目錄）
• 難易程度
• 對應專業（如果有）
• 對應職務（如果有）
• 對應級別（如果有）
• 提供試題的標準答案
• 試題的修改、刪除
• 試題發佈後，可以進行修改或刪除
• 試題編輯工具單機版
• 試題編輯工具允許試題編輯人員在單機狀態下編輯試題。
• 在單機編輯的試題，最終結果可以通過專用上傳界面合併到服務器的數據庫中。
• 試題的編輯具體功能，與在線編輯的功能完全一樣。
• 資格考試
• 考官指定試卷參數：考官可指定考試的職業、試題的數量、考試時間等參數。
• 系統根據參數自動生成試卷。
• 試卷的論述題部分可打印輸出成紙面試卷。
• 系統對所做完或在達到規定時間內的試題進行自動評分，給出考試人員評分分數及正確答案。
• 系統也會自動保存此次考試的考試人員、試題、答案及分數。
• 考試結果保存在數據庫中。
• 考官可輸入評語或備註。