权限设置

一般并不需要定义很多角色，可根据不同的用户分类，定义两三个角色就够用了，
角色的权限定义并不是很难的事，简单的角色权限, 可以按如下方式定义：
查看：全选
新建：全选
限本人：全选
其他全不选
这样的角色就可以满足大部分用户的需求，

模块管理员(在系统模块中可设定)，在一个模块内定具有管理员的权限，可执行模块的管理和维护工作，
通常人事管理类的模块需要定义模块管理员，以便人事专管员执行一些需要管理权限的操作。
其他模块也可以定义模块管理员。

1. 可作为标准组织机构之外，附加定义的组织关系，标准组织机构是指部门、成员的关系，实际上企业组织可能会有身兼多职、代职、代理、跨部门管理等等特殊组织关系，可在小组中定义。
2. 可在审批流程和工作流程中使用。
3. 在使用目录权限的模块, 如文件管理, 小组也可以用于目录权限的定义。

定义模块管理员需要管理员的权限，在系统设置中有一个模块定义的菜单，点击进去后，就可以定义或修改模块管理员。
人事模块中, 模块管理员是必须定义的, 否则大部分工作无法处理.
其他模块可根据需要定义

除了特权之外, 所有的权限定义都是基于整个记录, 不具有权限的用户是无法访问该记录的.
特权是一种特殊的权限设置, 其限制为局部内容, 在启用特权的情况下, 不具有特权的用户无法访问记录的某些部分, 通常用于保护敏感的信息, 如订单中的价格信息,
特权不能通过自定义方式实现, 如果需要更改特权设置, 请与升蓝软件公司联系.

基础数据是指允许角色进行分类的设置、创建、修改和删除的权限。

不需要，
在默认情况下，不需要“修改”权限，任何人都可以修改自己发表的记录。